みなさん、こんにちは！
個別指導塾コネクトです(^^♪
もしあなたが会社の社長だったとして、社員を雇うとします。
どんな社員を雇いたいですか？
もちろん優秀な社員が欲しいですよね。
ではでは、優秀な社員とはどんな社員を指すのでしょうか？
まず人材を大きく以下のように４つに区分してみましょう。
① 優秀で働き者な人材
② 優秀で怠け者な人材
③ 無能で働き者な人材
④ 無能で怠け者な人材
さて、この４つの区分の中で最も雇いたくない人材はどれでしょう？
別の言い方をすると、「最もやっかいな人材」はどれでしょうか。
それは③です。
④の人材と悩むところではあるのですが、１つを選択するのであれば③でしょう。
「やっかい」なんです。
能力は低いがやる気だけはある
というのは、会社に大きな損害をもたらしかねません。
間違った方向に爆走する危険性があるからです。
④は怠け者なので、自発的に何かをすることはありません。
会社に利益をもたらすことはないでしょうが、損害をもたらす危険性も少ないと言えます。
反対に最も欲しい人材が①となりますよね。
能力が高くてやる気もある
というのが最も会社に利益をもたらしてくれる可能性が高いでしょう。
話を一番最初に戻しますが、「優秀な人材」とはどういった人材でしょうか。
それは自ら考え、自ら動くことができる人材です。
そして、その考えや行動がしっかりと的を射ていて、結果や成果を出すことができる人材です。
これは正に受験勉強に必要な資質です。
これができる受験生の合格率は非常に高いです。
工夫すること
試行錯誤してみること
改善すること
それを継続すること
これらが自発的にできる人材はどこにいっても重宝されることでしょう。
もしあなたが会社の社長だったとして、社員を雇うとします。
あなたはアナタを雇いますか？
エース級の人材になってくださいね(*'ω'*)
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